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刘国梁还强调,推出“体系”、“奖惩办法”决不是做做样子。他说:“我们考核的是整个教练组,不是某一个教练。第一责任人主教练、第二责任人组长,如果没有达标,大家同时降级,别到时候主教练出现问题了,组长变成主教练了,那就没法讲团结了。主教练变组长,组长变为组员。所有教练组的薪酬全部减半。当然,达标后,教练组所有成员奖励也是一起。这样回到了我前面说的八个字,精诚团结、剑指东京。精诚团结就要求大家必须齐心协力,你必须要有公心,大家必须荣辱与共。2019年是我们的冲刺年,规定的比赛必须拿冠军,第二就是零分。”

刘国梁坦言,“推出备战体系也好,教练团队奖惩考核办法也好,其目的毫无疑问是为了提升我们的备战质量。不错,东京奥运会备战的压力远大于里约奥运会备战。中、日(乒球)对抗形势非常严峻,而男队的竞争对手还不止日本队,还有德国、韩国队等。但还是中、日竞争比较凸显。形势的严峻实际还可能超出预想。所以我们在布局方面就要早下手,就要拿出诚意和态度。伴随着备战压力的是焦虑。但仅仅置身于压力或者焦虑之中有用吗?我们还得实实在在自我创新,自我挖掘,就必须将布局做得更清晰,方向找得更准。”